Ρητά και κατηγορηματικά η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων απέρριψε στο σύνολό του το «αυταρχικό», όπως το χαρακτήρισαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, αίτημα, θεωρώντας κάθε εργασιακή, μισθολογική και ασφαλιστική τους κατάκτηση αδιαπραγμάτευτη. Μάλιστα εξουσιοδότησε τη Διοίκηση του Σωματείου να καθορίσει τις αγωνιστικές τους επιλογές. Οι εργαζόμενοι της ΒΙΣ δεν δέχονται σε καμιά περίπτωση την επιχειρηματολογία της εταιρίας, διότι όπως τονίζουν λογιστικοποιεί και φορτώνει τα οικονομικά της προβλήματα στο προσωπικό, αντίθετα θεωρούν ότι είναι οι ίδιοι, που την εργασία τους έχουν όλα αυτά τα χρόνια συμβάλει στην ανοδική πορεία της εταιρίας και ως εκ τούτου όπως υπογραμμίζουν δεν τους αξίζει τώρα τέτοια απαξιωτική συμπεριφορά. Στο πλευρό τους οι εργαζόμενοι της ΒΙΣ και το σωματείο έχουν το ΕΚΒ που με ανακοίνωσή του επίσης κατήγγειλε την εταιρία «ΒΙΣ», σημειώνοντας μάλιστα με νόημα ότι η εταιρία δεν προβάλλει καμιά σοβαρή και αντικειμενική αιτιολογία, χαρακτηρίζει ως απαράδεκτους τους όρους της και υποστηρίζει: «Η γνωστή επίκληση «οικονομικών προβλημάτων λόγω της κρίσης», ούτε πείθει ούτε συνιστά αξιόπιστο επιχείρημα, καθόσον τέτοιας φύσης προβλήματα, ανέκαθεν επιλύονταν μέσα από διάλογο των δύο πλευρών, για την εξεύρεση της καλύτερης λύσης και την αποφυγή διατάραξης της εργασιακής ειρήνης». Μετά την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των Εργαζομένων το σωματείο έχει εξουσιοδοτηθεί για να προχωρήσει σε κινητοποιήσεις εφόσον η εταιρεία επιμείνει και δεν αποσύρει τη μονομερή καταγγελία της σύμβασης. Στη συνάντηση μάλιστα που θα γίνει μεταξύ των δύο πλευρών μέσα στον Ιούλιο αναμένεται σε μία ύστατη προσπάθεια και πριν τις επόμενες κινήσεις να καλέσει την εταιρία να αναθεωρήσει αμέσως τη στάση της για να επανέλθει η εργασιακή ειρήνη μέσα στο χώρο δουλειάς. Καταγγέλλοντας την υπάρχουσα σύμβαση που προέκυψε με απόφαση του ΟΜΕΔ η ΒΙΣ ζητά μέχρι το 2013 να συμφωνηθούν περικοπές στους μισθούς, κατάργηση όλων ανεξαιρέτως των κανονιστικών όρων εργασίας που έχουν θεσπιστεί κατά καιρούς επιχειρησιακές και κλαδικές συμβάσεις αλλά και των επιδομάτων γάμου, πολυετούς υπηρεσίας στην επιχείρηση. Επίσης ζητά να υπάρξει συμφωνία ότι όλες ανεξαιρέτως οι οικειοθελείς παροχές που ήδη καταβάλλονται ή θα καταβάλλονται σε οποιονδήποτε, θα καταβάλλονται εφεξής υπό την προϋπόθεση κερδοφορίας της επιχείρησης και με την επιφύλαξη ότι είναι ελευθέρως ανακλητές για το μέλλον. Ταχυδρόμος, Πανθεσσαλική Εφημερίδα
