Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής
ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ «ΑΝΕΛΙΞΗ»
Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των απολυμένων καθηγητών στα φροντιστήρια «Ανέλιξη» στην Ηλιούπολη και καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας. Στεκόμαστε δίπλα τους στη μάχη αυτή, η οποία αποτελεί...
Οι εργαζόμενοι, αν και υπέγραφαν επί 8
χρόνια διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ κάλυπταν πάγιες και
διαρκείς ανάγκες, κατάφεραν να έχουν Γενική Συνέλευση (ΓΣ) εργαζομένων
με καθολική συμμετοχή στις πανεργατικές απεργίες και να υπερασπίζονται
τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) και την αξιοπρέπειά τους. Η
εργοδοσία επέλεξε με διάδοχες επιχειρήσεις, καταχρηστική άσκηση του
διευθυντικού δικαιώματος και απολύσεις να τους πετάξει στο δρόμο.
Οι εκδικητικές απολύσεις είναι η απάντηση
της εργοδοσίας στην απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων των
δύο παραρτημάτων του φροντιστηρίου «Ανέλιξη» το καλοκαίρι του 2012 να
μην αποδεχτεί τις βλαπτικές μεταβολές που προσπάθησε να επιβάλει η
εργοδοσία των Α.Τσαρπαλή-Γ.Πρέσβη. Από τους 16 καθηγητές που εργάζονταν
μέχρι τον Μάιο του 2012 οι 10, μέλη της ΓΣ των εργαζομένων στα
φροντιστήρια και του ΣΕΦΚ, αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις
εργασίας με 20% μείωση. Από αυτούς οι 5 απολύθηκαν και οι υπόλοιποι 5
κλήθηκαν να αποδεχτούν τη μονομερή βλαπτική μεταβολή της εργασίας τους
με 4-7 ώρες τη βδομάδα, χωρίς μείωση του ωρομισθίου. Οι συνάδελφοι
παρέμειναν στο χώρο εργασίας, χωρίς να απεμπολούν τη ΣΣΕ και το δίκαιο
αίτημα τους για ίση κατανομή των ωρών και επαναπρόσληψη των απολυμένων
συναδέλφων. Αυτό το έπραξαν μετά την πίεση των μαθητριών και των μαθητών
να συνεχίσουν να είναι δάσκαλοί τους και να τους στηρίξουν στην
προσπάθειά τους να αντιμετωπίσουν το εξεταστικοκεντρικό εκπαιδευτικό
σύστημα.
Η μονομερής βλαπτική μεταβολή έγινε με
απώτερο σκοπό την απόλυσή και των υπόλοιπων συναδέλφων, οι οποίοι δεν
δέχθηκαν τη μείωση του ωρομισθίου τους, τη σχολική χρονιά 2013-2014 ή
τον συμβιβασμό τους με τους νέους όρους
λειτουργίας της επιχείρησης. Γεγονός που προέκυψε και από τους πίνακες
προσωπικού που υποχρεώθηκε να προσκομίσει η εργοδοσία της «Ανέλιξης»
κατά τη διάρκεια της εργατικής διαφοράς (Α.Δ.Δ. 31318/12/2012), σύμφωνα
με τους οποίους όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν επαναπροσληφθεί – πλην των
εργαζομένων που είναι μέλη της Γενικής Συνέλευσης και οι οποίοι είχαν
υποστεί δραματική μείωση ωρών, αλλά και ενός συναδέλφου ο οποίος είχε
λάβει την αύξηση που προβλέπει η ΣΣΕ – είχαν μείωση μισθού κατά 40-50%.
Επίσης, τα φροντιστήρια «Ανέλιξη»
λειτουργούσαν παραβαίνοντας το άρθρο 9 παράγραφος 2 της ΣΣΕ του κλάδου
το οποίο ορίζει ως διδακτική ώρα τα 45΄. Αν και η ΣΣΕ κηρυσσόταν
υποχρεωτική, με ισχύ νόμου για όλους τους εργοδότες στα φροντιστήρια «Ανέλιξη» η διδακτική ώρα ήταν 50΄λεπτά. Η εργοδοσία αρνήθηκε να καταβάλει 23.000 Ευρώ δεδουλευμένα. Από
τις 19 Ιούνη, με την έναρξη των θερινών τμημάτων, δεν επαναπροσλήφθηκε
κανένα μέλος της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στα φροντιστήρια
«Ανέλιξη» Η μεθόδευση της εργοδοσίας να απαλλαγεί από τους
«ενοχλητικούς» εργαζομένους αποδείχτηκε και από το γεγονός ότι προχώρησε
σε νέες προσλήψεις τον Ιούνη του 2012 και τον Ιούνη του 2013.
Η προάσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων
Εργασίας και η συλλογική αντίσταση στην εργοδοτική τρομοκρατία και τον
εκβιασμό της ανεργίας, είναι βασικά στοιχεία του αγώνα μας για την
προάσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και της αξιοπρέπειάς μας. Ο
Σύλλογός μας στηρίζει τον αγώνα των συναδέλφων και απαιτεί: Να
ανακληθούν οι απολύσεις και να καταβληθούν τα δεδουλευμένα που οφείλει η
εργοδοσία.
19/07/2013
