Στα σκαριά είναι προγράμματα εξόδου και σε άλλες τράπεζες
Μεγάλη, όπως δείχνουν τα τελευταία
στοιχεία, είναι η συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που υλοποιεί
ο όμιλος της Πειραιώς. Η προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι μέχρι
τις 2 Σεπτεμβρίου, δηλαδή την ερχόμενη Δευτέρα.
Πηγές της τράπεζας εμφανίζονταν ικανοποιημένες από...τη μέχρι τώρα συμμετοχή εργαζομένων -κυρίως από την ΑΤΕ Bank-, καθώς υπολογίζουν πως τελικά στο πρόγραμμα θα συμμετάσχουν 1.500 με 1.600 τραπεζοϋπάλληλοι. Ωστόσο, δεν αποκλείουν το ενδεχόμενο η «έξοδος» να συμπεριλάβει ακόμη και 1.700 άτομα.
Σύμφωνα πάντα με τις ίδιες πηγές, το κόστος θα ανέλθει σε 100-110 εκατ. ευρώ, που πρακτικά σημαίνει ότι κατά μέσον όρο κάθε εργαζόμενος θα λάβει περί τα 60.000 με 65.000 ευρώ.
Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ήταν εκ των ων ουκ άνευ προϋπόθεση για την αναδιάρθρωση και τον εξορθολγισμό του ομίλου, καθώς συγχωνεύει 5 τράπεζες (Millennium, δίκτυα καταστημάτων Κύπρου, ελληνικής και CPB στην ελληνική αγορά, ΑΤΕ Bank). Η Geniki Bank αποτέλεσε ξεχωριστή περίπτωση, καθώς χρειαζόταν και μείωση λειτουργικού κόστους και ευρύτερο εξορθολογισμό του δικτύου καταστημάτων.
Τα δίκτυα της Πειραιώς και της ΑΤΕ Bank θα διατηρηθούν, αλλά είναι προφανές πως θα υπάρξει εξορθολογισμός ειδικά στα σημεία αλληλοεπικάλυψης, που δεν είναι λίγα σε πυκνές περιοχές της Αθήνας και δευτερευόντως της Θεσσαλονίκης.
Η Τράπεζα Πειραιώς υλοποιεί, σε αυτή τη φάση, τις νομικές και λειτουργικές συγχωνεύσεις και αρχές του 2014 θα έχει ολοκληρώσει το μεγαλύτερο μέρος των απαραίτητων τραπεζικών εργασιών.
4.500 αποχωρήσεις
Συν τω χρόνω, προγράμματα εθελούσιας εξόδου σε δύο φάσεις θα ανακοινώσουν και οι άλλες τράπεζες. Για φέτος τραπεζικοί κύκλοι εκτιμούν πως περί τους 4.500 εργαζομένους θα αποχωρήσουν συνολικά. Περί τους 3.500 με 4.000 υπολογίζεται πως θα αποχωρήσουν το 2014. Η «Ε» σημείωνε (στις 6/8) πως 4.800 τραπεζικοί οδηγούνται σε έξοδο το 2013.
Παράλληλα και στην επόμενη φάση θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν 350-380 καταστήματα σε επίπεδο ομίλων, συνέπεια της συρρίκνωσης του κλάδου και της... μνημονιακής υποχρέωσης δραστικού περιορισμού του λειτουργικού κόστους.
Τραπεζικές πηγές σημειώνουν πως τα συστημικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα έχουν υποβάλει στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σχέδια αναδιάρθρωσης και μείωσης κόστους λειτουργίας που περιλαμβάνουν και εθελούσιες εξόδους.
Οι τράπεζες ήδη επεξεργάζονται σχέδια ώστε να συγκεκριμενοποιήσουν τις προτάσεις τους όσον αφορά τη μορφή των προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, δηλαδή πόσοι εργαζόμενοι θα συμπεριλαμβάνονται, το κόστος των προγραμμάτων αυτών και άλλα.
Με βάση πρώτους υπολογισμούς, το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου θα αφορά στην Εθνική Τράπεζα περί τους 1.000, στην Πειραιώς περίπου 1.500 με 1.700 άτομα, ενώ μικρότερα προγράμματα εκτιμάται πως θα «τρέξουν» και οι άλλοι δύο όμιλοι (Eurobank, Alpha Bank).
Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου του «καλού» Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου έφθασε τους 615 εργαζομένους.
Αν ως οδηγός των προγραμμάτων θεωρηθεί αυτός του Τ.Τ. και της Πειραιώς και εάν επιβεβαιωθούν οι εκτιμήσεις των τραπεζιτών για αποχώρηση περίπου 4.500 εργαζομένων, τότε το κόστος θα διαμορφωθεί στα 300 εκατ. ευρώ. Στο ποσό αυτό συμπεριλαμβάνονται βέβαια η αποζημίωση (σε μετρητά), η αποζημίωση εισφορών, η περιορισμένη αγορά πλασματικών χρόνων κ.λπ.
