«Δεν υπάρχει λόγος επιτακτικού
δημοσίου συμφέροντος ικανός να δικαιολογήσει τέτοιας έκτασης και έντασης
περιορισμούς συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων». Είναι το βασικό
σκεπτικό της απόφασης του Πρωτοδικείου Θήβας με την οποία κρίθηκε
αντισυνταγματικός ο νόμος 4093/2012 που εκδόθηκε σε εφαρμογή...
μνημονιακών
δεσμεύσεων και οδήγησε στην πέμπτη και μεγαλύτερη σε έκταση μείωση των
αποδοχών των εργαζομένων στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ).
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, κρίθηκε ότι παράνομα και κατά παράβαση του Συντάγματος οι εργαζόμενοι στην ΕΑΒ εντάχθηκαν στο ενιαίο μισθολόγιο και δέχθηκαν μεγάλες μισθολογικές περικοπές. Το δικαστήριο κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων αποφάνθηκε ότι τα μέτρα παραβιάζουν σειρά συνταγματικών διατάξεων, όπως την αρχή της ισότητας, της αναλογικότητας και το δικαίωμα στην εργασία, αφού οδηγούν σε ισοπεδωτική εξομοίωση των όρων εργασίας των εργαζομένων με αυτούς που ισχύουν σε οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία.
Ετσι, δικαίωσε προσωρινά το Σωματείο Εργαζομένων και διέταξε την ΕΑΒ, μέχρι να εκδοθεί απόφαση επί της κύριας αγωγής να καταβάλει στους υπαλλήλους τους μισθούς που έπαιρναν τον Δεκέμβριο του 2012, δηλαδή πριν απ' τις περικοπές. Δέχθηκε ότι ο μισθός των εργαζομένων αποτελεί το μόνο βιοποριστικό μέσο γι' αυτούς και ότι η περικοπή του τους δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης.
Η απόφαση κάνει λόγο για κατάφωρη παραβίαση της ισότητας και τονίζει ότι σε καμία περίπτωση το γενικό συμφέρον δεν μπορεί να δικαιολογήσει την προσβολή του πυρήνα των θεμελιωδών δικαιωμάτων. Και αυτό διότι η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων που ίσχυαν μεταξύ του σωματείου και της επιχείρησης και η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, ενός συστήματος με παντελώς διαφορετική φιλοσοφία, λογική και στόχευση, αντιμετωπίζει την ΕΑΒ ως μία τυπική δημόσια υπηρεσία, ενώ πρόκειται για πρωτοπόρο επιχείρηση τεχνολογίας αιχμής με μοναδικό έργο. Οπως αναφέρει, «αποτελεί τη μόνη ελληνική αεροναυπηγική βιομηχανία η οποία εκτός από την παροχή υπηρεσιών στήριξης της εθνικής άμυνας της Ελλάδας, με διεθνή συμβόλαια που εκτελεί, συμβάλλει και στην εξοικονόμηση συναλλάγματος, στην αύξηση του ΑΕΠ και της απασχόλησης».
Για την έκδοση της απόφασης προσμετρήθηκε και το γεγονός ότι λόγω της μαζικής φυγής εξειδικευμένου προσωπικού της ΕΑΒ, εξαιτίας των μισθολογικών μειώσεων, υπάρχει αδυναμία να εκτελέσει νέα συμβόλαια.
enet.gr
